賞与の支給額
賞与の支給額の計算も、会社によって様々です。それぞれの会社の就業規則、給与規程、賞与規程等に基づいて計算しましょう。
一般的には、賞与支払対象期間を定め、その期間の勤務を前提として、賞与支給日に在職する者に対して支給することが多いようです。
- 12月の賞与
- 6月から11月（支給算定期間）の勤務を前提として、12月15日（賞与支給日）の在職者に対して支給する
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